Forschung für den Mittelstand - Die IGF-Projektdatenbank

VIper - Veränderungsfähigkeit der IT-Systeme produzierender Unternehmen

Forschungsziel

Das übergreifende Ziel des Forschungsvorhabens ist die Befähigung von Unternehmen zur eigenständigen Gestaltung der Veränderungsfähigkeit von IT-Systemen. Dem Forschungsvorhaben liegt die Hypothese zugrunde, dass es für eine nachhaltigere Nutzung von IT-Systemen einer Bewertung und Konfiguration der Veränderungsfähigkeit bedarf.

Lösungsweg

Zunächst erfolgt eine Begriffsdefinition und detaillierte Beschreibung eines IT-Systems als soziotechnisches Informationssystem. Es folgt die Erarbeitung einer Bewertungsgrundlage für den notwendigen Grad an Veränderungsfähigkeit auf Basis von Veränderungstreibern. Im Gegensatz dazu steht die Bewertung der vorhandenen Veränderungsfähigkeit eines IT-Systems. Zusätzlich erfolgt die Entwicklung einer Methode zur Gestaltung der Veränderungsfähigkeit. Auf dieser Basis soll die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen erfolgen. Abschließend werden die Projektergebnisse in einer Web-Applikation implementiert und validiert.

Angestrebte Ergebnisse

Zur Befähigung der eigenständigen Gestaltung der Veränderungsfähigkeit wird dabei eine Web-Applikation und Leitfaden entwickelt. Diese Werkzeuge ermöglichen produzierenden Unternehmen, die notwendige und vorhandene Veränderungsfähigkeit zu bewerten. Mittels dieses Vergleiches werden anschließend Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit abgeleitet.

Nutzen für KMU

Der adressierte Nutzerkreis umfasst produzierende KMU aller Branchen sowie Anbietenden von Software für produzierende Unternehmen. Insbesondere produzierenden KMU ermöglicht die Befähigung zur Gestaltung der Veränderungsfähigkeit von IT-System, dass zukünftige Anforderungen an das IT-System aufwandsarm innerhalb des bestehenden IT-Systems abgebildet werden können. Die zweite Zielgruppe des Forschungsvorhabens bilden Anbietende von IT-Systemen. In Folge der systematischen Betrachtung der Veränderungsfähigkeit werden Erkenntnisse für eine zielgerichtete Gestaltung der Veränderungsfähigkeit generiert.